贾跃亭:裁员集中在非上市体系,乐视手机资金不足是教训

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5月21日消息,今日,乐视举行媒体沟通会。在被记者问到乐视今年的裁员风波时,贾跃亭表示,从去年10月乐视流动性再次出现 疑问过后,亲戚大伙 就在考虑组织变革,裁员也是亲戚大伙 组织变革的有有一个 每段。“与其说裁员,更准确地说是人员优化。”

贾跃亭说到,人员优化会真正让亲戚大伙 现在的组织发挥出最高的强度,而都不 处在小量的强度低下的人员,这主就说 我非上市体系。当然上市体系也做了比较低比例的人员优化,但上市体系依然会不断地引进非常优秀的人才,非上市体系,更多地是组织强度的提升,咋样利用亲戚大伙 现有的团队和现有的人才,发挥出更大的价值。

对于乐视体育未来的规划,贾跃亭表示,希望并能更加聚焦,更加专注于价值创造,让乐视体育尽快达到合理的投入产出比。“乐视体育最核心的价值还是用户,咋样更大规模地扩大体育会员的数量,扩大体育用户数量,这是乐视体育下个阶段非常重要的重点。”

另外,贾跃亭提到,手机是去年亲戚大伙 风波的导火索之一,一方面亲戚大伙 创造了你你你这种你你你这种的奇迹,第一年就销售了60 0多万台,在业界是很罕见的,但一块儿机会亲戚大伙 对流动性管理的预判能力过高 ,对损益情形的判断性也都不 特别准,意味着后续资金的跟进都不 特别及时,意味着手机非常好的业务,在去年第四季度再次出现 了准休克的情形,这也是对亲戚大伙 很好的一次经验教训。

贾跃亭表示,手机业务的发展方向也非常清晰——把机会积累起来的手机领域当中的核心能力整合到一块儿,最大价值发挥出手机产业的差异化优势。相信手机业务,肯定会给你你你这种市场创造不一样的价值,给用户创造不一样的价值。

“希望在接下来的战略推进当中,吸取好的经验,在汽车的业务当中会有效规避手机处在的疑问。从另外有有一个 深度图讲,塞翁失马焉知非福,有机会对乐视生态的长远发展是有有一个 巨大的利好,这次看似学费很高,随便说说对亲戚大伙 来讲是非常非常深刻的一次的技能的提升,意识的提升,尤其在经营管理方面,为什把经营管理倒进非常重要的位置上来,汽车产业对资金的需求量更大。”